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日前，六安市推出加强村医队伍建设三年行动实施方案，将重点围绕稳定优化村医队伍、完善村医保障政策、执业环境持续改善，全面提升村级医疗卫生服务水平，逐步建成一支适应基层需要的乡村医生队伍，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。

六安市明确乡村医生主要职责，主要承担公共卫生服务、基本医疗服务和上级卫生健康行政部门交办的其他工作，同时严格规范落实常住人口超过800人、非乡镇卫生院驻地行政村建成1所标准化的村卫生室，人口较多或者居住分散的行政村可增设分室或站，按照每千人常住人口1名村医的标准，为村卫生室配备村医。

该市还进一步采取措施加强村医培养和管理，2020年至2022年，采取“减免费用、订单培养、定向就业”方式，每年在六安市范围内实际定向招收培养150名左右三年制高职医学生，充实村医工作队伍，其学费及住宿费由财政承担，并额外给予生活补助。此外，该市还对村医岗位待遇、保障、发展均提出了明确要求。